Hvis du blev spurgt lige nu: hvad er du rigtig god til, hvad er dine 3 top-talenter, ville du så kunne svare klart og tydeligt og med overbevisning? Det kan de færreste af os, er min erfaring. Derfor giver det god mening at få afklaret dine talenter og se på, hvordan de kan blive dit bedste kort i dit (arbejds-)liv. Samtidig vil det hjælpe dig til ikke kun at forstå dig selv bedre, men også at forstå din omverden bedre.

Vi har alle 34 talenter, hvoraf vi kan definere 10 af dem som vores toptalenter. Vi har dermed alle hver vores unikke talentsammensætning, en såkaldt talentkode, som er med til at bestemme vores logik – vores måde at være i verden på. Talenterne opdeles i fire grupper, hhv. tænkende talenter, påvirkende talenter, relaterende talenter og handlende talenter. Men vi tilhører ikke primært én gruppe. Vores unikke talentkode består af et sammensurium af talenter fra de forskellige grupper. Og de influerer på hinanden afhængig af sammensætningen. Heri opstår det, der er unikt for dig.