Disse syv faktorer udgør i alt 78 % af din samlede arbejdslyst. Faktorerne har dermed også afgørende indflydelse på din generelle oplevelse af lykke og livstilfredshed.

Hos mig starter du altid med at lave en trivselsmåling med værktøjet GAIS, hvor der er fokus på disse syv faktorer. Resultatet af din måling bruger vi som et udgangspunkt for at tale om din arbejdslyst nu og her og hvad der er vigtigst for dig. Hvis det giver mening, tager vi endnu en GAIS ved afslutningen af vores forløb.

Jeg skelner mellem arbejdsglæde og arbejdslyst og lægger mig dermed op ad Videnscenter for God arbejdslyst. Glæde er ifølge ordbogen den følelse, vi får, når vi ser noget vi godt kan lide eller oplever noget behageligt eller tilfredsstillende.

Arbejdslyst handler i højere grad om trivsel og motivation. ”Om at styrke eller (gen-)finde viljen til at være med til at gøre en forskel – for sig selv og andre. Også når det er svært” 

Se en kort video om god arbejdslyst her: Arbejdslystens syv faktorer: Intro on Vimeo